quinta-feira, janeiro 17, 2008
A SUPER EXCELÊNCIA DOS ALTOS GESTORES ...
Da crónica de Rui Tavares no PUBLICO de ontem :
(...) como revelou um estudo especializado da Mercer, Portugal é o país da UE em que a diferença salarial é maior : os administradores ganham 32 vezes mais do que os funcionários, contra 15 vezes em Espanha, 14 vezes no Reino Unido e 10 na Alemanha. E isso não é só porque os funcionários ganham pouco : os altos gestores portugueses ganham os segundos melhores salários da UE, em termos absolutos, só atrás dos ingleses.
E o que nos dizem a isto os defensores do statu quo? Que os gestores, para serem de qualidade, têm de ser bem pagos. E que os gestores portugueses têm de ser bem pagos porque a qualidade não abunda. Sim, é contraditório. Sim, é circular. A conclusão é que os gestores portugueses têm de ser extravagantemente bem pagos, porque sim.
Da crónica de Rui Tavares no PUBLICO de ontem :
(...) como revelou um estudo especializado da Mercer, Portugal é o país da UE em que a diferença salarial é maior : os administradores ganham 32 vezes mais do que os funcionários, contra 15 vezes em Espanha, 14 vezes no Reino Unido e 10 na Alemanha. E isso não é só porque os funcionários ganham pouco : os altos gestores portugueses ganham os segundos melhores salários da UE, em termos absolutos, só atrás dos ingleses.
E o que nos dizem a isto os defensores do statu quo? Que os gestores, para serem de qualidade, têm de ser bem pagos. E que os gestores portugueses têm de ser bem pagos porque a qualidade não abunda. Sim, é contraditório. Sim, é circular. A conclusão é que os gestores portugueses têm de ser extravagantemente bem pagos, porque sim.
